【社招】中铁长江设计中层管理人员招聘公告

  中铁长江交通设计集团有限公司（简称“中铁长江设计”）为世界500强中国中铁的直属二级企业，成立于1984年10月，具有工程勘测考察综合甲级资质，公路行业、水运行业、市政行业（道路）设计甲级资质，工程咨询甲级资质，公路工程检验测试综合甲级，桥梁隧道工程专项检测等资质，是集公路、水运、市政、建筑等规划咨询、勘察设计、检测养护及工程总承包于一体的综合型设计咨询企业。根据中铁长江设计经营发展和干部队伍建设需要，现面向全社会市场化选聘中层管理人员，有关事项公告如下：

  政治立场坚定，能认真贯彻执行党和国家路线方针政策，遵守国家法律和法规，热爱企业，组织纪律观念强；品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风正派、廉洁自律、有良好的职业素养。具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和实践经验；拥有非常良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

  采取面向全社会公开自愿报名的方式来进行，由本人填写公开招聘报名表并亲笔签名，报名截止时间：2023年12月24日。报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不允许超出20M）形式报送，不接收纸质版等其他材料形式，最重要的包含如下三类材料：

  （2）身份证、学历、学位、专业方面技术职务资格证明、执业资格证书等材料扫描件。

  （3）有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核情况等材料扫描件。

  中铁长江设计公开招聘领导小组将根据应聘者门槛和岗位任职资格要求对应聘者进行资格审核检查。资格审核检查合格的人数与公开招聘选拔岗位的比例，一般不低于3:1。如达不到比例，由公开招聘领导小组根据详细情况研究处理。

  招聘考试分为笔试和面试，笔试成绩通过的应聘者方可进入面试环节，面试采取半结构化面试形式。根据招聘考试结果，择优录取。

  根据应聘者招聘考试成绩，研究提出考察人选。成立考察组，并会同集团纪委具体实施。不具备考察条件的，须通过适当方式来进行背景调查。

  按照“市场化选聘、契约化管理”原则，由集团与受聘人员签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书。经考核认定不适宜继续任职的，予以解聘。

  1.报名截止后，对资格审核检查通过的人员，通过邮件或电话方式通知笔试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。集团对报名人员进行资格审核检查后，通知合乎条件的人员参加笔试，不合乎条件的人员不再通知，敬请谅解。

  2.集团对应聘者的信息资料保密，应聘者需对个人提供的信息及有关的资料的真实性负责，若有提供虚假材料或在笔试、面试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

  3.应聘者交通食宿自理，笔试、面试择期进行，请应聘者根据通知提前准备好，合理的安排好行程。

  4.拟录用人选应妥善处理好与原单位的劳动关系问题，如由于与原单位发生劳动纠纷并带来其他严重不良影响的，取消录用资格，法律后果由应聘者承担。

  5.此次公开招聘工作由公开招聘领导小组负责，招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由公开招聘领导小组最终解释。